除備妥「勞檢三寶」外,還有2個最常被勞檢的人資項目要注意 | 外勞人力仲介一網通
2021年11月30日—當勞檢員到了之後,基本上就是會直接檢查傳說中的勞檢三寶(人事資料、薪資證明與出勤證明),如果公司單位當下拿不出勞檢三寶,勞檢員就會囑咐公司好好 ...
▲被勞檢不要怕!這些都是勞檢員不跟你說的事!圖片來源:freepik,CC Licensed。[1]
文/Davina Huang
年末將至,除了要進行年末員工績效審核與編列新年度的預算,還有一件大家聞風喪膽的事情,那就是「勞動檢查」,也就是俗稱「勞檢」的這個東西。在先前的文章中,我們曾幫大家準備預防勞檢的勞動檢查懶人包,這次小編更是幫大家專訪到台北市的勞檢員 M,要來幫大家破解那些你不知道的勞檢問題啦![2]
Q1:勞檢名單怎麼來?A1:勞檢員每個月都會拿到勞檢名單,這份勞檢名單分為專案與申訴兩種性質,比例上是一半一半,專案性質的勞檢名單,會由長官或是社會局那邊提供,即便是之前勞動檢查過的公司名單,也是有可能再次出現的。
Q2:勞檢名單的量?A2:基本上,一個勞檢員一週會收到 3 到 4 件勞檢申訴案件(專案與申訴兩種),一週至少會來 120 件以上。如果是透過非專案性質的案件,主要可分為電話、親至勞工局跟 1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。
勞檢員 M 更強調,勞檢申訴並不需要一定是該公司的員工,就算是路人路過,路見不平拔刀相助也是可以的。不過要注意的是,由於很多時候,他們都會接到來亂的申訴電話,所以並沒有說民眾申訴,就一定會馬上受理,一定是要真的有違法項目,才會登門拜訪唷!(同場加映:勞動檢查懶人包|勞檢不要來~準備這些資料,包你順利過關![3])
Q3:勞檢SOP步驟有哪些?A3:基本上就是這幾種:
正如剛剛所說,勞檢名單分為專案與申訴來的,如果你的公司是在被申訴的勞檢名單內,勞檢員們會在收到案件後直接登門拜訪,絕對沒有先打電話通知這種事情。登門拜訪的時間,則通常為星期一到星期五的上班時間(畢竟勞檢員也要週休啊)但如果你的公司有收到公文的話,表示可能違法情節並不重大,無立即之危險,這個時候就會先用公文來通知到案說明啦。
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