擔心被勞檢先看過來!勞檢員親曝檢查SOP並揭企業易犯2錯誤 | 外勞人力仲介一網通
2021年12月3日—當勞檢員到了之後,基本上就是會直接檢查傳說中的勞檢三寶(人事資料、薪資證明與出勤證明),如果公司單位當下拿不出勞檢三寶,勞檢員就會囑咐公司好好 ...
文/Davina Huang年末將至,除了要進行年末員工績效審核與編列新年度的預算,還有一件大家聞風喪膽的事情,那就是「勞動檢查」,也就是俗稱「勞檢」的這個東西。在先前的文章中,我們曾幫大家準備預防勞檢的勞動檢查懶人包[1],這次小編更是幫大家專訪到台北市的勞檢員 M,要來幫大家破解那些你不知道的勞檢問題啦!
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Q1:勞檢名單怎麼來?
勞檢員每個月都會拿到勞檢名單,這份勞檢名單分為專案與申訴兩種性質,比例上是一半一半,專案性質的勞檢名單,會由長官或是社會局那邊提供,即便是之前勞動檢查過的公司名單,也是有可能再次出現的。另外,勞檢員 M 特別提到,他們通常在連假前後最容易收到申訴,比如說 5/1 勞動節到底要不要上班,薪資沒有做一給八等申訴案例。
Q2:勞檢名單的量?
基本上,一個勞檢員一週會收到 3 到 4 件勞檢申訴案件(專案與申訴兩種),一週至少會來 120 件以上。如果是透過非專案性質的案件,主要可分為電話、親至勞工局跟 1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。
勞檢員 M 更強調,勞檢申訴並不需要一定是該公司的員工,就算是路人路過,路見不平拔刀相助也是可以的。不過要注意的是,由於很多時候,他們都會接到來亂的申訴電話,所以並沒有說民眾申訴,...
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