派遣公司工作的理賠問題 | 外勞人力仲介一網通
![派遣公司工作的理賠問題](https://i.imgur.com/qcCygPN.jpg)
2014年12月30日—勞工發生職災時,雇主能否【團險...教您看懂健診報告:X光檢查.
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我在派遣公司工作,應徵時老闆說:「我們工作是臨時工,所以沒有勞保與健保。」 某日趕上班,在途中遭闖紅燈小轎車撞擊,右小腿完全骨折,脾臟破裂,在加護病房住6天,同時開刀脾臟拿掉與小腿開刀內放固定器,才轉住普通病房20天後出院,醫生囑言,腿部宜休養半年,不能工作。
請問:
我上班發生車禍是職業災害嗎? 受傷期間的醫藥費可以要求老闆付嗎?醫生說我半年不能工作,那我可以主張哪些權利? 答: 按勞保條例規定:「年滿15歲以上,65歲下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位全部參加勞工保險為被保險人。 依勞基法第59條規定:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應予以補償,但如同一事故依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充。 一、 勞工受傷雇主應補償其必需之醫療費用 二、 勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額補償 三、 勞工經治療中止後,經指定醫院診斷審定其身體遺存殘廢者,雇主應按平均工資及殘廢程度,一次給予補償 四、 ...
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