【01職人】HR慨嘆不被當人看待冀為工作平反:炒人都會傷心 | 外勞人力仲介一網通
2019年5月19日—...屬「低技術工種」、「係人都做到」,但國際人才招聘公司華德士(RobertWalters)人力資源副董事黃綖婷就直言不認同說法,誓要為行業討回公道。
如果在網上搜尋「HR」一詞,「賤格」、「狗眼看人低」等字如同雙生般映入眼簾。人力資源部門常予人印象只是「炒人」、「計糧」,他人眼中或是屬「低技術工種」、「係人都做到」,但國際人才招聘公司華德士(Robert Walters) 人力資源副董事黃綖婷就直言不認同說法,誓要為行業討回公道。 黃綖婷直言,HR工作繁多,而身份已與多年前的「人事部」刻板印象大有不同。她慨嘆「好多人只顧HR做咩,唔會睇清楚當中嘅誤解。...其實HR唔易做!」甚至直言:「最辛苦的工作就是『炒人』!」
不少網上討論區討論到HR時,總會用上負面的形容詞。(lihkg討論區截圖)若瀏覽不同的討論區,文章中一旦談及「HR」一詞,整個討論勢必加溫;而加溫的卻是不同打工仔的怒火。有不少網民都一直認為,HR的工作「似有可無」,但在行的人就直言想法大錯特錯。
人力資源部要用盡方法為公司增值在行業工作了逾20年的黃綖婷解釋,隨著經濟模式的轉變,現時香港主要的工作行業已非在工廠的製造業,而HR部分工作亦變得電子化,不再需要手動計算出席率、打卡等,人力資源部門多出的時間,也可以進行更高階的工作。她提到,現時部門員工更需要有商業觸覺(commercial sense)才能勝任工作需要。如諮詢員工了解他們的工作情況。
曾經是簡單的「人事部」,但隨時日變遷,「人才發展部」、「人才管理部」、「人力資源管理部」…人力資源部門的工作也與名稱一樣變得更多樣化。除了幫助同事,黃綖婷指現時各公司對部門的要求更高,HR已不再是只接上頭命令做事;如HR要用盡辦法為公司增值,是公司的Business partner(商業伙伴):「HR開會嘅時候都要坐入房,交待員工做得好唔好,有咩困擾。」換言之,HR也形同僱員代表,在管理層中反映僱員的意見。
黃綖婷稱,現時HR已偏向盡量提高員工的工作表現,不再大批裁員。(歐嘉樂攝) 最辛苦的工作...[搵工撚][發泄] Agent 公司串到痴到線 | 外勞人力仲介一網通
多啦發夢 | 外勞人力仲介一網通
透過Robert Walters,Michael Page之類的job agent搵工有 ... | 外勞人力仲介一網通
[行內分享]獵頭行業內幕+如何保護自己 | 外勞人力仲介一網通
人事部打電話去見工 | 外勞人力仲介一網通
【01職人】HR慨嘆不被當人看待冀為工作平反:炒人都會傷心 | 外勞人力仲介一網通
Robert Walters Associate Consultant 顧問助理職位評價 | 外勞人力仲介一網通
Robert Walters電話號碼 | 外勞人力仲介一網通
【臺北市】外勞仲介推薦 - 華德士股份有限公司 ( 107 年評價)
臺北市有推薦的外勞仲介公司嗎?位於信義區松智路1號10樓的「華德士股份有限公司」,下面幫大家整理關於這家仲介公司的評...
【高雄市】外勞仲介推薦 - 馬斯特人事顧問有限公司 ( 107 年評價)
高雄市有推薦的外勞仲介公司嗎?位於苓雅區中正二路30號15樓的「馬斯特人事顧問有限公司」,下面幫大家整理關於這家仲介...
【臺北市】外勞仲介推薦 - 台灣米高蒲志國際股份有限公司 ( 108 年評價)
臺北市有推薦的外勞仲介公司嗎?位於信義區松仁路36號8樓之1的「台灣米高蒲志國際股份有限公司」,下面幫大家整理關於這...