人力仲介公司 | 外勞人力仲介一網通
2021年3月19日—由於外國移工進入台灣工作時,往往須向勞動部申報相關資料,因此國稅局若有心要查非常容易,經比對勞工人數與服務期間後,漏開發票的情況將無所遁形,這樣 ...
人力仲介公司在成立時需要知道的幾件事在服務業發達的現代社會中,愈來愈多公司與家庭需要尋求額外的人力來提供勞務上的協助。然而,由於法規複雜、辦理程序繁瑣,加上需要耗費龐大的時間處理這些事務,因此有了「人力仲介」公司的出現。人力仲介公司,顧名思義是介於勞工與公司(家庭)間的角色,一方面幫資方評估並推薦合適的人才,另一方面也協助勞方尋找適合的工作。由於人力仲介公司在營運上需要一定的專業知識與技能,因此在成立與運作上有一定的規定與限制,也需要經過政府許可及具備專業證書才可從業,因此本文將為大家整理人力仲介公司在設立上需要注意的幾件事情:
人力仲介公司類型一、 依設立目的區分
營利就業服務機構:依公司法所設立之公司或依商業登記法所設立之商業組織,從事就業服務業務者。
非營利就業服務機構:依法設立之財團、以公益為目的之社團或其他非以營利為目的之組織,從事就業服務業務者。
二、依服務類別區分
仲介「本國人」在「國內」工作 仲介「外國人」在「國內」工作(含中港澳人士) 仲介「本國人」至「國外」工作 設立須知1:專業證照限制《私立就業服務機構許可及管理辦法》第6條規定,人力仲介公司應依照公司人數,設置一定數量的「專業人員」。 專業人員應通過「就業服務職類乙級技術士檢定」並向「勞動部勞動力發展署」換領「就業服務專業人員證書」。
設立須知2:資本額限制《私立就業服務機構許可及管理辦法》第11條規定,「營利」就業服務機構在設立...
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