世合人力資源 | 外勞人力仲介一網通
![世合人力資源](https://i.imgur.com/qcCygPN.jpg)
世合人力資源有限公司(簡稱SIHEH)原名「世合人力仲介有限公司」,負責人江宜臻...親赴國外挑工、雇主移工配對之經營理念與其他同業間最大的不同之處,在於世合公司 ...
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世合人力資源有限公司(簡稱SIHEH)原名「世合人力仲介有限公司」,負責人江宜臻從1999年立足豐原涉入人力仲介業務,做事認真、負責、踏實受到雇主的肯定,在雇主的鼓勵與時勢潮流下,回到自已的故鄉『溪湖』立業,於2005年9月成立世合人力仲介有限公司,政府立案第1637字號。帶領公司全體同仁秉持著『專業熱忱服務、質優人力提供、親赴國外挑工、雇主外傭配對、誠信用心經營』的理念服務雇主、服務移工,經營領域著重在家庭看護工/幫傭兩大區塊。
世合公司客戶來源100%以互相介紹及推薦為主,在中、北部地區打響名號、豎立良好口碑與形象。在經營過程中,公司不斷培育團隊同仁的專業領域,以部門專業分工及熱誠服務精神,凝聚公司組織與同仁間彼此的向心力。客戶群廣佈於全台灣,以大台中(中彰投)地區為業務發展動脈,苗栗以北地區又以台北市及新北市客戶居多。
親赴國外挑工 業務開發綿續於負責人多年來打下的基礎,親赴國外挑工、雇主移工配對之經營理念與其他同業間最大的不同之處,在於世合公司接洽業務時均能深入了解雇主的需求、環境因素,以親自赴國外挑工配對適合雇主所需之作法廣受客戶肯定與支持,配對百分百、成功適配的名號就這樣流傳開來。 這幾年來世合公司受到廣大客戶群的青睞與支持,以豐富的挑工經驗及了解家庭需求,針對台灣老人化趨勢及少子化時代來臨,人力資源提供受到重視,世合公司在這塊專業領域中扮演重要角色。
用心與堅持 雇主對於外籍移工在家裡一起生活總會有種不適應感,尤其老人家對於外傭照顧的習慣更是不能契合,但卻又需要移工的協助才能讓雇主的生活與工作得到滿意的調和。如何給雇主及受照顧者建立好的心理調適,了解移工國民情及風俗習慣,了解相關的就業服務法令等知識相形重要。負責人堅持須從公司內部職員教育做起,須要給客戶對的聘僱觀念及法規常識,定期發放勞動部季刊,以促進勞雇雙方相處和諧、融洽,讓雇主家庭生活品質獲得改善與提昇。 近幾年來,勞動部對於外籍看護工/幫傭相關法令朝令夕改,國內外勞工局不斷給予外傭灌輸可自由選換雇主及保障工作權等觀念,導致移工在勞動期間有任何不滿意之處即選擇直接投訴於勞工相關單位,而不是選擇由仲介協助溝通,甚至稍感不滿一時想換雇主或工作要...
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