獨/「富二代」容易?與父親冷戰一個月34年養成大揭密 | 外勞人力仲介一網通
![獨/「富二代」容易?與父親冷戰一個月34年養成大揭密](https://i.imgur.com/qcCygPN.jpg)
2021年2月23日—父子聯手共創佳績!2020年富旺國際(6219)是董事長林正雄與現年34歲的長子林宗毅共同經營公司完整年度的第一年,在房市熱度攀升下,累積營收達新 ...
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記者陳韋帆/台北報導
父子聯手共創佳績!2020年富旺國際(6219)是董事長林正雄與現年34歲的長子林宗毅共同經營公司完整年度的第一年,在房市熱度攀升下,累積營收達新台幣31.91億元、年增96.65%,每股現金股利2元 殖利率高達9.5%,豐收迎接牛年房市,富旺持續鎖定台中、高雄,規劃小坪數房型住宅以及工業不動產推案。
▲林正雄(右)與長子林宗毅(左)分享富二代的教育與養成過程。(圖/記者陳韋帆攝影)
林正雄在房地產界幾乎無人不知,但長子林宗毅則是在2019年9月才正式接任總經理,林宗毅表示「外界都以為富二代進入自家公司後會有特殊待遇,事實上根本不是,還曾因為觀念衝突,與父親冷戰一個月之久,其實一路走來並不輕鬆。」
林宗毅2008年畢業於實踐大學財金系,原本已依靠自身實力應徵到銀行業準備上班,卻被父親林正雄直接叫回自家公司上班,加入台北分公司,從專員做起,每隔一年多就換一次部門,學習都更、房仲、代銷、營造等房地產相關知識,直到2012年被林正雄叫回台中總部。
林宗毅說「當時其實很不情願,好不容易在台北學習完所有知識,以為自己可以大展手腳了,結果突然就被調回總部。」他說,回到總公司後,第一次開會才發現自己以為什麼都懂了,結果什麼都不懂,只好一切從頭再來。
歷經2年洗禮,2014年林宗毅升上經理一職,第一次的人事考核,就與林正雄爆發衝突,林宗毅說「我認為團隊相當努力為公司打拚,卻必須把同事開除,當時實在不解父親為何要這樣做,我僅有經營管理權,卻沒有人事審核權,感到相當挫敗。」
對此,林正雄表示「其實這就是學習歷程,一個團隊很努力,但追求的卻不是大公司的方向,僅是小團體內部的利益,在公司管理上,欠缺整體性遠見,當時為了磨練他(林宗毅)的心性,我整整一個月不理他,主動跟我示好也沒用。」
林宗毅說,其實富二代不是外界想像般輕鬆,父親每天8點半就在公司準時開會,下了班回到家,忘記自己是父親的角色,依舊繼續討論公事,所幸2016年、2019年自...
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