Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪? | 外勞人力仲介一網通
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所謂的談薪好像也沒有談的機會::當然也有可能是A不夠厲害,...keyboard56:這是很基本的談判技巧呀,對方問你你也可以選擇不回06/0413:05.
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作者leslielion ()
看板Tech_Job
標題Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?
時間Sat Jun 4 12:42:57 2022
※ 引述《moboo (一抹布拉格的晚霞)》之銘言: : ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言: : : A: 期望220W : : HR: 經過內部討論後, 只能給180W : : 請問這時A該怎麼回答 : : 1. 沒有220W不去 : : 2. 能夠200嗎? : : 3. 能夠190嗎? : : 不知道還有更好的說法嗎? 所謂的談薪 好像也沒有談的機會 : : 當然也有可能是A不夠厲害, 在市場上不夠稀有 : : 假設HR是願意給220W的, 只是想用砍薪來嘗試看看有沒有機會替公司省成本 : : 有很會談薪的大大可以分享怎麼突破這關嗎 謝謝 : 沒有,你的價值就只有180 : 是這間公司面試官面試完給你的評價 : 決定這個數字的是你和面試官而不是他 : 他真的有220,給你180幹什麼? : 就是後面的人不願意給 會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談 即使用人主管已經決定要我 該人資的做法是完全不聯絡我, 然後跟用人主管說我不會來了 為什麼我會知道? 因為我在該公司有朋友, 他直接問他們HR, HR完全沒想掩飾說的 雙方都想要但中介壞事的例子到處都是 : HR績效是把你找進來 : 砍你薪水然後你不會來,基本上浪費他時間 : 談薪水已經是最後一段了 : 降低他的勝率 : 是你的話你會做嗎? : 所以砍薪水不是他的績效 : 最好公司每個人預算給很多錢,很好找人最好 : 今天沒有這個預算, : 他只是來說服你認清現實而已 : 很難理解對嗎? : 你就是弄錯了所以才會那麼難談薪水 : 假設對方很多預算,就是要砍...
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Re | 外勞人力仲介一網通
2022年9月12日 — ... 所以一路順暢,怎麼談都很順談薪水沒有想像中容易,也沒有想像中談得動 ... 興趣的我希望就是大家一起來了解談薪水的方法,這種技巧受用一生或許 ... Read More
Re: [心得] 談薪水的態度與方式 | 外勞人力仲介一網通
如果是確認對方要錄取你,只是薪水談不談得攏的階段, 這時你的薪資基本上 ... 單純好奇想聽聽大家在談年薪package時這方面的一些技巧以及策略~ : 先 ... Read More
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2016年9月4日 — 如果是確認對方要錄取你,只是薪水談不談得攏的階段, 這時你的薪資基本上 ... 單純好奇想聽聽大家在談年薪package時這方面的一些技巧以及策略~ : 先 ... Read More
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所謂的談薪好像也沒有談的機會: : 當然也有可能是A不夠厲害, ... keyboard56 : 這是很基本的談判技巧呀,對方問你你也可以選擇不回 06/04 13:05. Read More
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首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上都會訂好不同 ... Read More
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工作年資有一段時間了,談了不少次薪水,也和不少朋友討論談薪水的策略,想跟大家分享幾個觀念和建議。 ... 如果很不幸地到了這步,以下技巧分享。 Read More
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7 天前 — 談薪水ptt 400g 交換器. ... 單純好奇想聽聽大家在談年薪package時這方面的一些技巧以及策略~ : 先謝謝各位前輩囉如果是確認對方要錄取 ... Read More
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