在宏全國際股份有限公司工作:員工評論 | 外勞人力仲介一網通
路名資料庫,來自宏全國際股份有限公司員工的公司點評:工資薪水,獎金福利,上班族甘苦談,企業文化,尾牙,年終獎,年假,晉升階梯和工作穩定性.
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技術員[1] (在職員工) - 台中廠 - 2021年2月21日 Indeed 精選評論 Indeed 精選最有幫助的評論對於未來沒什麽想法,單純用勞力換取報酬的可以來試試,因為對於基層人員並不重視,要求多能工,但是薪資成長並不會和你的表現成正比。 對於技術人員的培養無明確的制度與課程,完全靠資深人員的帶領與異常機況處理的經驗累積,調薪緩慢,到第三年調薪300,工作量極大但人員少,需兼幫別的部門做測試,常態加班,假日需出勤,不然薪資會比7-11還低。以上需輪班皆12hr 行政部門與之相反,準時下班極少加班,底薪較生產單位高,調薪調職極快。 海外儲備幹部大都被當作跳板,平均1~3年即離職。 三節並無獎金,為自己每月加班費的零頭被扣除後累加,再於三節發放(需扣稅),僅500~800禮金,尾牙每兩年辦一次抽獎。 對未來有期許的新人與學生,有來實習的,要好好感受與看清,並告知你們的學弟妹情形,再好好思考選擇。
優點住宿500(6人房),供三餐(僅中餐尚可),公司穩定
缺點經常加班,生產單位調薪升遷極緩慢,流動率高,不重視基層與技術人員,部級以上高薪老人多
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