幸福人才 | 外勞人力仲介一網通
![幸福人才](https://i.imgur.com/qcCygPN.jpg)
為吸引各界優秀人才加入台塑這個大家庭,本公司提供優於同業之薪資水準,員工薪酬包括本薪、效率獎金、各項津貼、三節獎金及主管獎勵金等,並依公司營運績效及個人 ...
![幸福人才](https://i.imgur.com/qcCygPN.jpg)
為吸引各界優秀人才加入台塑這個大家庭,本公司提供優於同業之薪資水準,員工薪酬包括本薪、效率獎金、各項津貼、三節獎金及主管獎勵金等,並依公司營運績效及個人表現,每年發放3~7個月不等的年終獎金。
秉持兩位創辦人的經營理念,本公司訂有穩健的薪酬政策,每年依據公司整體營運績效、同業薪資調幅及參考物價指數等指標,制訂合理且具競爭力的薪資調幅,並綜合員工職位與相應之專業知識技能、績效表現、工作品質及時效、創新能力及計劃能力等因素進行評估,適當調整員工薪資待遇,提升員工生活水準。
另二級主管(含)以上中高階主管,其個人績效及主管獎勵金數額與各項永續指標項目(如:節能減碳、專案執行、創新發想、領導能力等)連結,將永續精神融入公司營運,以吸引、培育、留任人才,激勵員工持續創造績效。
此外,為優化本公司員工薪酬政策以利留才,並獎勵員工投資儲蓄,提早規劃退休理財,訂定「獎勵從業人員持股辦法」,鼓勵員工投資購買並長期持有公司股票,本公司每年提撥購股獎勵金予員工,與員工分享經營利潤,提高員工向心力,促進勞資和諧,以達共榮共存。
本公司薪酬待遇不僅高於法定基本工資外,並居業界中上水準。新進人員薪酬標準係其學經歷等條件訂定,秉持「女男同酬」精神,相同職位、職等級之男、女性新進員工薪酬比例為1:1,錄用後則視其工作表現逐年調薪及晉升,並依工作性質給予相對應之薪酬。
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