Re: [心得] 慎選廣達 | 外勞人力仲介一網通
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小弟最近在找工作:上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。:經過快一週的思考後,於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作(QA),並婉拒了 ...
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作者Nomadismo (仕)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 慎選廣達
時間Fri Mar 25 15:17:19 2022
※ 引述《a25005640 (dddot)》之銘言: : : 小弟最近在找工作 : 上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。 : 經過快一週的思考後,於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作(QA ) ,並婉拒了另 一? : 司的機會。 : 主管單位告知他們跑簽呈之後再請人事跟我聯絡,然後過三天後,廣達的主管就用微信 跟 : 說他們上面簽呈沒過,當沒這個offer。 : 我婉拒別間公司的offer, 推掉後面的面試機會,然後跟我說不要了。 : 之前在ptt也有爬到有人有同樣的經驗,想說只有一個人的回覆可能是特例而已,結果 自? : 中招 : 真的覺得他們在耍人 : 近期如果有要面試廣達的人自己注意,確定他們有給到正式的合約再婉拒其他公司 : 真的是給廣達上了一課 : ---- : Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro 先說,這是我主管造成的,不是我。 看推文有些人覺得可能是CC擋的,但是以我 自己被怕事和怕被電的小老闆推去催簽核 的經驗來看,也是有可能是BU head擋的。 有遇過幾次都是BU head在罵然後最後只好 錶人的例子。 1. BU head想砍薪水,故意不簽: 當時都會要求主管問面試者現職薪水,如果 他看人資核出薪水高一些(加上他心情不好) 就會罵說:可不可以再少3000 或是 你可以保 證他不會離職嗎? 他要是離職我從你薪水扣 。如果送簽呈時不幸遇到他心情差,外加他小 房間前面的秘書不給力,最後就是協理去幫你 講都簽不下來。 2. Head直接改薪水,主管不敢告訴面試者 一但在紙本上上劃掉,寫他覺得可以的薪水 ,通常會是比核出來的低,有時候還會低於 面試者的原公司,這種時候就會形成人資和 主管互相踢皮球,人資也不會去幫你和Head 說薪水不合理,只會叫你自己去和Head談 ,這時候有的主管會覺得丟臉不敢告訴面試者 ,然後就無聲卡婊人了或是編其他理由 3. 你來自BU hea...
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