勞檢人員專訪:被勞檢不要怕!這些都是勞檢員不跟你說的事 | 外勞人力仲介一網通
2021年11月10日—Q5:最常被勞檢的人資項目(一)超時加班(二)加班費給補休Q6:勞檢可以給假資料嗎?(一)員工清冊與出勤紀錄(二)薪資條項目Q7:勞動檢查罰鍰 ...
年末將至,除了要進行年末員工績效審核與編列新年度的預算,還有一件大家聞風喪膽的事情,那就是「勞動檢查」,也就是俗稱「勞檢」的這個東西。在先前的文章中,我們曾幫大家準備預防勞檢的勞動檢查懶人包[1],這次小編更是幫大家專訪到台北市的勞檢員 M,要來幫大家破解那些你不知道的勞檢問題啦!
Q1:勞檢名單怎麼來?被勞檢是因為員工檢舉嗎?A1:勞檢員每個月都會拿到勞檢名單,這份勞檢名單分為專案與申訴兩種性質,比例上是一半一半,專案性質的勞檢名單,會由長官或是社會局那邊提供,即便是之前勞動檢查過的公司名單,也是有可能再次出現的。
勞檢員 M 特別提到,他們通常在連假前後最容易收到申訴,比如說 5/1 勞動節到底要不要上班,薪資沒有做一給八等申訴案例。(攝影師:Mikhail Nilov[2],連結:Pexels[3]) Q2:勞檢名單的量?A2:基本上,一個勞檢員一週會收到 3 到 4 件勞檢申訴案件(專案與申訴兩種),一週至少會來 120 件以上。如果是透過非專案性質的案件,主要可分為電話、親至勞工局跟 1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。
勞檢員 M 更強調,勞檢申訴並不需要一定是該公司的員工,就算是路人路過,路見不平拔刀相助也是可以的。不過要注意的是,由於很多時候,他們都會接到來亂的申訴電話,所以並沒有說民眾申訴,就一定會馬上受理,一定是要真的有違法項目,才會登門拜訪唷!(同場加映:勞動檢查懶人包|勞檢不要來~準備這些資料,包你順利過關![4])
如果登門拜訪人資單位不在,之後就是會直接收到政府單位的勞動檢查公文啦!(攝影師:Yan Krukov[5],連結:Pexels[6]) Q3:勞檢流程怎麼進行?A3:基本上就是這幾種:
(一)勞檢人員登門...
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