最關心家人,全家注重員工福利,打造幸福企業 | 外勞人力仲介一網通
最關心家人,全家注重員工福利,打造幸福企業.「全家」的動能,來自夥伴的努力與創新敢變的心。在「全家」,我們以企業文化建制人力政策,並轉化為具體行動方案照顧 ...
「全家」的動能,來自夥伴的努力與創新敢變的心。在「全家」,我們以企業文化建制人力政策,並轉化為具體行動方案照顧我們的夥伴。
員工關懷政策 2019 年度包括總部、店舖、建教與兼職的員工共計有 4,691 位,男性有 2,463 位,女性有 2,228 位, 男女比約為 1.1: 1。全家的工作夥伴中,小於 30 歲的青年夥伴是我們主要的生力軍,佔整體員工的 55%。他們大都是在店舖第一線面對消費者的員工,亦是我們極為重要的年輕生力軍。2019 年度, 全家便利商店課長級以上幹部 100% 為台灣籍幹部。此外,我們更優於法規規定聘用身心不便的 夥伴,至 2019 年底,全家總計聘用 77 位身心不便的夥伴加入全家的行列,超過法定聘用人數計 54%。
薪酬福利制度 我們給予具有競爭力的薪資及多元的福利,以答謝與獎勵我們員工的努力。全家的薪資福利共分為薪津、獎金、保險、假期、休閒、補助、設施與教育資源共 8 類多元福利組合,於全家任職之員工皆可適用。我們成立職工福利委員會辦理各項員工福利事宜,於 2019 年度提撥新台幣 49,003,252 元,提撥金額逐年提升,可以顯示公司致力於提供員工愉悅及健康的工作環境。公司內部亦建置「厚生福利平台」提供員工各項優惠訊息。
健康職場 提供安心與健康的職場是全家對於員工的承諾,全家訂有「職業安全衛生工作守則」,主要包含勞工安全衛生管理與權責劃分、設備之維護與檢查、工作安全與衛生標準、教育訓練、健康指導及管理、急救與搶救及防護設施之準備、維護與使用等內容,並經台北市勞動檢查處 2014 年同意備查。
我們制定從業人員年度體檢作業準則,針對一定職級與年資的員工補助健康檢查費用,期許員工能加強注重自身健康,安心於工作上發揮所長,體檢項目包含:勞安體檢、食安體檢、長期夜間工作人員體檢等,優於法令規範。於往年之檢查結果中,並未發現有特殊疾病與全家的工...
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