日領一千元,防疫補償怎麼領?確診者、居隔、照顧者補助不同 | 外勞人力仲介一網通
2022年6月13日—勞保普通傷病給付,本是用以補償勞工因為遭遇傷病,無法工作所損失的薪資。勞動部公告,為配合防疫政策,自2022年4月8日起,不論是住院、住進集中檢疫所、 ...
整理/陳莞欣 圖/Shutterstock
編按:疫情期間,生活與工作受到影響,「我確診/被隔離/小孩被隔離/看護被隔離,可以申請什麼補助?」可能是很多人的疑問。勞保的普通傷病給付需準備哪些文件送交至勞保局?一日一千元的防疫補償,怎麼領?一次看懂。
疫情升溫後,確診、居家、隔離、照顧被隔離的家人,生活與工作都可能因此受到影響。若因此無法上班、損失了薪水,怎麼辦?勞保的普通傷病給付、政府提供的防疫補償,都能幫上忙。申請資格為何?該怎麼申請?
一、勞保普通傷病給付勞保普通傷病給付,本是用以補償勞工因為遭遇傷病,無法工作所損失的薪資。勞動部公告,為配合防疫政策,自2022年4月8日起,不論是住院、住進集中檢疫所、防疫旅館或者居家照護的確診者,只要無法工作、未取得原有薪資者,皆可依《勞工保險條例》相關規定請領普通傷病給付。
1. 請領資格為何?勞保被保險人確診COVID-19後,因住院、入住集中檢疫所、防疫旅館,或者在家進行居家照護期間,從不能工作之第4天(含)起,可請領普通傷病給付。但需注意的是,若居家照護期間仍有居家辦公、公司薪資照給,則不能請領。
此外,普通傷病給付對象僅限確診者本人。居家隔離、居家檢疫者,因為不符合「遭遇傷病」的條件,不具備請領資格。確診者居家照護期滿、進入自主健康管理期後因可正常外出生活,也不能請領。
2. 給付金額怎麼算?普通傷病給付的給付金額,是「被保險人確診當月起(包括當月)前6個月的平均月投保薪資」,除以30日後得出日投保薪資後,再除以一半。給付時間從不能工作的第4天起,直到出院、離開檢疫所、防疫旅館,或結束居家照護那一日為止,以6個月為限。但傷病事故前參加勞保年資合計滿1年者,可再增加給付6個月,最多給付一年。
例如,小明從2022年5月8日至5月14日期間,因為確診居家照護,無法工作、未取得原有薪資。他在確診前6個月的平均月投保薪資為45,800,平均日投保薪資為1,526.7...
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