無懼疫情逆勢徵才技術能力不是唯一標準 | 外勞人力仲介一網通
2020年7月7日—玉山金控人資長王志成證實,上半年總體營運確實受到疫情影響,不過,為了提供優質的金融服務與數位體驗,打造跨境金融服務平台,玉山仍規劃今年要 ...
儘管各國已逐步解封,但新冠肺炎(COVID-19)所帶來的衝擊依然持續加劇,全球經濟成長率紛紛下修,根據國際貨幣基金組織(IMF)「2020年世界經濟展望」預測,全球經濟將呈現負3%增長,是1930年代大蕭條以來最大的經濟衰退。此次的衝擊遍及全球各個產業,除了少數如電子商務、醫療保健、教育與科技產業有新商機展現外,多數產業隨著營收下降,紛紛凍結人事,無薪假以及資遣的消息頻傳,甚至還傳來了倒閉潮。不過,仍有部份產業無懼新冠肺炎(COVID-19)積極招聘,而這其中,金融業正是少數逆勢徵才的產業之一。
玉山金控人資長王志成證實,上半年總體營運確實受到疫情影響,不過,為了提供優質的金融服務與數位體驗,打造跨境金融服務平台,玉山仍規劃今年要招募500名人才,包含50名MA(儲備幹部)、TA(財金儲備幹部)以及TMA(科技儲備幹部),因應數位金融以及法遵風控的需求,更歡迎AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控、跨境人才等多元領域專才。
他指出,人才是企業的先行指標,也是關鍵指標,金融業原本就積極推動數位轉型,玉山也致力成為金融創新的領航者,此次疫情對金融業的經營與工作模式而言,雖是危機卻也是轉機,除了對內積極因應同仁居家上班、異地備援等系統需求之外,顧客對於數位交易需求也跟著大幅提升,不論是辦卡、信貸、換匯等等交易,目前已有超過六成是在數位通路上完成。
「玉山銀行之所以能夠快速因應,原因正是有科技聯隊的支持。」王志成解釋,目前玉山科技聯隊規模近千人,已建構完整職涯發展路徑,包含技術職系、管理職系的雙職涯發展軌道,讓科技人才可擁有更多元的發展。「科技與平台革命的發展正在改變各產業的樣貌,其中金融科技的影響更是帶來顛覆性的轉變,為了因應FinTech發展、技術快速迭代,以及玉山業務的快速增長,玉山銀行推動TMA科技儲備幹部計畫,不僅從結構化訓練逐步深耕各項資訊數位必備能力,同時以資訊技術為基礎,搭配專案管理相關能力培育,讓技術專業與策略思維並進,培養更多元的視野,而且還會藉由參與各項重要金融創新專案,如資訊科技策略報告、海外參訪及輪習、大型資訊顧問案等等,來開拓更寬廣的企業經營視野,目的即是培育兼...
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